【人材定着支援】

業種：歯科クリニック

ご相談内容：経営や

組織運営の悩みの整理

変化：

課題の客観視ができ、

努力の方向性が明確になった

①誰にも相談出来なかった、経営や組織運営での悩みや弱みを、相談させて頂くことで客観的に認識できたこと、また継続的に認識や理解、分析、現状改善に繋げていけること。

②膨大な知見の資料を惜しみなく提示して、私の直面する問題の解決の糸口をポンと置いてくださる、テクニックや理論に偏らず決して押し付けがましくなく、義務感無く紐解ける与え方をしてくださいます。

③お人柄や温度感の伝わるアドバイスがまさに横から目線で、付かず離れずの心地良い環境を作ってくださっています。

④来訪いただきスタッフと直接関わって頂くことで、私の行き届かない面をフォローし、新たな気づきや軌道修正にお力添えいただいています。

⑤不器用な私にとっては、私とのやりとりやスタッフへの伝え方から、もうひと段階先の汎用性のあるコミュニケーション術（聴き方、受けとめ方、言葉選びなど）を、間接的に学ぶ時間にもなっています。

今後についても、私が経営者として人格的に成長できるよう、クリニックが地域の下支えとしてより良い形で存続出来るよう、引き続きお力添えをよろしくお願いいたします。いつも本当に有難うございます。

ありのままの現状を心を開いて相談出来ます。ご支援により努力の方向が明確になり、確実に今よりちょっと先のちょっと良い未来を想い描けます。心からお勧めします。

【社員研修】

業種：会計事務所

ご相談内容：信頼関係と

コミュニケーションの質の向上

変化：自己理解が深まり、

安心して意見を言い合える

雰囲気が育った

当所では組織内の信頼関係をより深め、コミュニケーションの質を高めることを目的に、岩出さんによる「信頼関係構築のためのコミュニケーション研修（全５回・各90分）」を受講しました。

研修内容は、心理的安全性や傾聴、価値観の違いの理解などを軸に、価値観のデータ診断なども交えて行いました。データ診断の結果を振り返りながら、自分自身の内面と向き合うとともに、他者との関わり方を見直す機会となるものでした。

受講前、具体的な課題や問題が表面化していたわけではありませんが、日々の業務の中で「本音で話すには少し遠慮がある」「会話が業務連絡のみになりがち」というような空気感がありました。

研修を通じて得た最も大きな変化は、参加者一人ひとりの「自己理解」が深まったこと、そして「自分の考えが必ずしも正しいとは限らない」という前提を持てるようになったことです。

　それにより、相手の背景や価値観を理解しようとする姿勢が生まれ、日常のお互いの関わりの中に柔らかさが加わりました。

　事後アンケートでも、「自分と他者の価値観の違いを受け入れられるようになった」

「関わり方が前よりスムーズになった」といった声が多く、実際に日々のコミュニケーションの中で、安心して意見を言い合える雰囲気が育ってきています。

信頼関係を築く出発点は、相手の前に「自分自身を知ること」。今回の研修は、その気づきを得るための、とても大きなきっかけとなりました。